Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский районный комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс:
на включение в резерв управленческих кадров на должности:
- Заместитель директора (рабочее место в г. Сургут)
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «заместитель директора»:
1.1. К образованию:
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности.
1.2. К стажу работы:
стаж работы на руководящей должности 1 год.
1.3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства регламентирующие деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности.
Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и навыками делового письма.
- Главный бухгалтер (рабочее место г. Сургут)
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «главный бухгалтер»:
2.1. К образованию:
Высшее образование.
2.2. К стажу:
стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
2.3. Претендент на должность «главный бухгалтер»:
не должен иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики;
знать учётную политику; Налоговый Кодекс Российской Федерации (налогообложение юридических и физических лиц); порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчётности;
уметь формировать план финансово-хозяйственной деятельности;
владеть организаторскими способностями, аналитическими навыкам и навыками делового письма.
Заведующий отделением информационно-аналитической работы (рабочее место в г. Сургут).
- Заведующий отделением социального сопровождения граждан (рабочее место в г. Сургут)
- Заместитель заведующего отделением социального сопровождения граждан (рабочее место в г. Сургут).
6 Заведующий отделением социального облуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (с.п. Высокий Мыс, п. Тундрино, с.п. Угут, с.п. Локосово) (рабочее место в г. Сургут).
- Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации (в том числе сектор реабилитации инвалидов трудоспособного возраста, сектор дневного пребывания, «Университет третьего возраста» (рабочее место в г.п. Белый Яр).
- Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации детей с ограниченными возможностями (в том числе «Служба домашнего визитирования», подготовка к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию) (рабочее место в г.п. Барсово).
- Заведующий социально-медицинским отделением (рабочее место в г.п. Федоровский).
- Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации (в том числе сектор реабилитации инвалидов трудоспособного возраста (3 места), сектор дневного пребывания (10 мест), «Университет третьего возраста» (рабочее место в г.п. Федоровский).
- Заведующий отделением — интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов (рабочее место в г.п. Федоровский).
- Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации (в том числе сектор реабилитации инвалидов трудоспособного возраста (3 места), сектор дневного пребывания (10 мест), «Университет третьего возраста» (рабочее место г. Лянтор).
- Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации детей с ограниченными возможностями (в том числе «Служба домашнего визитирования», подготовка к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию) (рабочее место г. Лянтор).
- Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «заведующий отделением»:
14.1. К образованию:
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности.
14.2. К стажу работы:
стаж практической работы в социальной сфере, не менее одного года.
14.3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства регламентирующие деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности; Федеральное и региональное законодательство, другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания; технологии социальной работы с различными группами населения; основы социального управления, основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг, основы взаимодействия со средствами массовой информации.
14.4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и навыками делового письма.
- Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «заместитель заведующего отделением»:
15.1. К образованию:
Высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности.
15.2. К стажу работы:
Стаж практической работы: 1 год.
15.3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства регламентирующие деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности; Федеральное и региональное законодательство, другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания; технологии социальной работы с различными группами населения; основы социального управления, основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг, основы взаимодействия со средствами массовой информации.
15.4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и навыками делового письма.
- Заведующий филиалом (рабочее место г. Лянтор, г.п. Белый Яр, г.п. Федоровский)
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «заведующий филиалом»:
- К образованию:
Высшее профессиональное образование.
- К стажу работы:
стаж работы на руководящих должностях не менее 1 года.
- Знание основ трудового законодательства; Федеральных и региональных законов регулирующих социальное обслуживание населения в Российской Федерации; стандарты в области социального обслуживания; технологии социальной работы с различными группами населения, основы социального управления, основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг; прикладного программного обеспечения автоматизированной обработки информации (ППО АСОИ); теорию и практику управления персоналом; основы взаимодействия со средствами массовой информации.
Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:
- Заявление установленной формы (заполняется собственноручно);
- Анкета установленной формы (заполняется собственноручно);
- Документ, удостоверяющий личность;
- Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
- Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 12.03.2021 по 12.04.2021 по адресу:
628418, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, ул. Лермонтова, д. 3/1, кабинет № 327, в рабочие дни: в понедельник с 09-00 до 18-00, со вторника по пятницу с 09-00 до 17-00; перерыв на обед с 13-00 до 14-00.
Телефон для справок: 8 (3462) 32-92-20.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 13.04.2021 по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, ул. Лермонтова, д. 3/1.
С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, ул. Лермонтова, д. 3/1, кабинет № 327, в рабочие дни: в понедельник с 09-00 до 18-00, со вторника по пятницу с 09-00 до 17-00; перерыв на обед с 13-00 до 14-00, и на сайте учреждения https://содействие86.рф/.
- Приказ о проведении кадрового резерва
- Анкета
- Согласие на обработку персонольных данных
- Заявление на кадровый резерв
