Конкурс на включение в резерв управленческих кадров

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский районный комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс:

на включение в резерв управленческих кадров на должности:

 

  1. Заместитель директора (рабочее место в г. Сургут)

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «заместитель директора»:

1.1.     К образованию:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности.

1.2.     К стажу работы:

стаж работы на руководящей должности 1 год.

1.3.     Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства регламентирующие деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и  навыками делового письма.

  1. Главный бухгалтер (рабочее место г. Сургут)

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «главный бухгалтер»:

2.1. К образованию:

Высшее образование.

2.2. К стажу:

стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

2.3. Претендент на должность «главный бухгалтер»:

не должен иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики;

знать учётную политику; Налоговый Кодекс Российской Федерации (налогообложение юридических и физических лиц); порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчётности;

уметь формировать план финансово-хозяйственной деятельности;

владеть организаторскими способностями, аналитическими навыкам и  навыками делового письма.

Заведующий отделением информационно-аналитической работы  (рабочее место в г. Сургут).

  1. Заведующий отделением социального сопровождения граждан (рабочее место в г. Сургут)
  2. Заместитель заведующего отделением социального сопровождения граждан (рабочее место в г. Сургут).

6 Заведующий отделением социального облуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (с.п. Высокий Мыс, п. Тундрино, с.п. Угут, с.п. Локосово) (рабочее место в г. Сургут).

  1. Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации (в том числе сектор реабилитации инвалидов трудоспособного возраста, сектор дневного пребывания, «Университет третьего возраста» (рабочее место в г.п. Белый Яр).
  2. Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации детей с ограниченными возможностями (в том числе «Служба домашнего визитирования», подготовка к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию) (рабочее место в г.п. Барсово).
  3. Заведующий социально-медицинским отделением (рабочее место в г.п. Федоровский).
  4. Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации (в том числе сектор реабилитации инвалидов трудоспособного возраста (3 места), сектор дневного пребывания (10 мест), «Университет третьего возраста» (рабочее место в г.п. Федоровский).
  5. Заведующий отделением — интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов (рабочее место в г.п. Федоровский).
  6. Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации (в том числе сектор реабилитации инвалидов трудоспособного возраста (3 места), сектор дневного пребывания (10 мест), «Университет третьего возраста» (рабочее место г. Лянтор).
  7. Заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации детей с ограниченными возможностями (в том числе «Служба домашнего визитирования», подготовка к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию) (рабочее место г. Лянтор).
  8. Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «заведующий отделением»:

14.1. К образованию:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности.

14.2. К стажу работы:

стаж практической работы в социальной сфере, не менее одного года.

14.3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства регламентирующие деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности; Федеральное и региональное законодательство, другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания; технологии социальной работы с различными группами населения; основы социального управления, основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг, основы взаимодействия со средствами массовой информации.

14.4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и  навыками делового письма.

  1. Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «заместитель заведующего отделением»:

15.1. К образованию:

Высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности.

15.2. К стажу работы:

Стаж  практической работы: 1 год.

15.3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства регламентирующие деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности; Федеральное и региональное законодательство, другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания; технологии социальной работы с различными группами населения; основы социального управления, основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг, основы взаимодействия со средствами массовой информации.

15.4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и  навыками делового письма.

  1. Заведующий филиалом (рабочее место г. Лянтор, г.п. Белый Яр, г.п. Федоровский)

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв на должность «заведующий филиалом»:

  • К образованию:

Высшее профессиональное образование.

  • К стажу работы:

стаж работы на руководящих должностях не менее 1 года.

  • Знание основ трудового законодательства; Федеральных и региональных законов регулирующих социальное обслуживание населения в Российской Федерации; стандарты в области социального обслуживания; технологии социальной работы с различными группами населения, основы социального управления, основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг; прикладного программного обеспечения автоматизированной обработки информации (ППО АСОИ); теорию и практику управления персоналом; основы взаимодействия со средствами массовой информации.

 

Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

  1. Заявление установленной формы (заполняется собственноручно);
  2. Анкета установленной формы (заполняется собственноручно);
  3. Документ, удостоверяющий личность;
  4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  5. Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
  6. Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются с 12.03.2021 по 12.04.2021 по адресу:

628418, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, ул. Лермонтова,   д. 3/1, кабинет № 327, в рабочие дни: в понедельник с 09-00 до 18-00, со вторника по пятницу с 09-00 до 17-00; перерыв на обед с 13-00 до 14-00.

Телефон для справок: 8 (3462) 32-92-20.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13.04.2021 по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, ул. Лермонтова, д. 3/1.

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, ул. Лермонтова, д. 3/1, кабинет № 327, в рабочие дни: в понедельник с 09-00 до 18-00, со вторника по пятницу с 09-00 до 17-00; перерыв на обед с 13-00 до 14-00, и на сайте учреждения https://содействие86.рф/.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*

code

Я даю согласие на обработку моих персональных данных